Aconteceu
neste sábado, no Salão de Reuniões da
SMEE, o curso de capacitação
“Humanização e Qualidade no
Atendimento”, promovido pela Secretaria Municipal de
Saúde e com a participação da equipe
do Hospital Universitário São Francisco de Paula.
A
Secretária Mariza Helena Eslabão abriu o evento
apresentando a equipe de palestrantes que foi ministrada por Luciana
Nunes Soares – Gerente de Operações do
HUSFP, auxiliada por Aline Wink, Ana Paula Grala e Karina
Rosário.
Cerca de
cinqüenta colaboradores da saúde participaram do
curso de capacitação no sábado pela
manhã, que trouxe como dinâmica, o processo de
reflexão nas ações de trabalho.
Conforme Luciana Nunes Soares, é importante que cada um se
questione: Como eu profissional estou atuando?
Nesta
dinâmica, todos os colaboradores foram convidados a colocarem
uma venda nos olhos, e logo depois, a equipe responsável
pelo curso experimentou em cada um dos colaboradores, as mais
diferentes sensações traduzidas na picada de uma
agulha, o aroma de um perfume, a degustação de um
chocolate, um barulho intenso, um carinho e um abraço, entre
outras experiências inusitadas. Depois de retirarem a venda,
várias leituras foram feitas, sugestionadas pelas diferentes
sensações. A experiência teve como
propósito despertar em cada um, as mais diferentes
situações que o paciente sente quando chega para
ser atendido.
É
um exercício para refletir, disse Luciana Nunes. Na
humanização, temos que ver todos os aspectos,
não só o paciente, mas todos os envolvidos neste
processo, como o colega de trabalho, o ambiente, os gestores e demais
pessoas.
O uso das fotos produzidas pelo Blog Em Questão é livre. De acordo com a legislação em vigor, é obrigatório registrar o crédito. Ricardo Moura / Em Questão
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1 comments:
Ok... querem qualificação? E a valorização? Por que não valorizam os funcionários que já são qualificados, diferenciados dos demais? A administração premia por antiguidade mas não premia por qualidade. Um contra-senso para quem quer qualificação. Vemos funcionários com 20 anos ou mais, sem a menor motivação e com a mesma qualificação e conhecimento da época em que foram nomeados, ou seja, 20 anos acomodados e estagnados na mesmice. Isso é qualificar? Essa é política de qualificação: cursinhos para inglês ver?
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